Jóllehet fiatalok és tehetségesek, az Oxfordi Egyetem női hallgatói sokszor futamodnak meg az elől, hogy menedzserként, mérnökként vagy a banki szférában helyezkedjenek el. Éppen ezért a friss diplomás nők átlagkeresete is alacsonyabb, mint a férfiaké – számolt be a The Telegraph című lap internetes oldalán.

Az oldal az ajánló után folytatódik...

Egy kutatás azt mutatja, hogy a nők sokkal több előítélettel kell, hogy szembesüljenek, ezért nem hisznek abban, hogy valóban jól fizetett állást tölthessenek be, éppen ezért már eleve rosszabb munkákra pályáznak.

Az egyetem ezt a tendenciát próbálja megtörni, ezért idén asszertivitás kurzusokat szerveznek kifejezetten lányoknak. A négynapos programon összesen negyvenöt női hallgató vesz részt. A kurzusok célja, hogy fejlessze a lányok önbizalmát, döntési képességét és pozitív gondolkodását.

Ezzel hozzásegítik őket ahhoz, hogy könnyebben helytálljanak konfliktushelyzetekben, illetve egyéb kihívást jelentő szituációkban. Ha a kurzusok sikerrel zárulnak, az hozzájárulhat a nők és férfiak közti munkaerő-piaci aránytalanság megszüntetéséhez.