nyest.hu
Kövessen, kérem!

Nem lát minket a Facebookon?

Kenyérpirítón szeretné?

Legutolsó hozzászólások
  • aphelion: @Libertate: A családfamodell szerint is minden nyelv végső soron abból a nyelvből kell hog...
    2020. 07. 16, 15:43  Mi is az az Uralonet?
  • aphelion: @durek: Oké, felőlem számolgassunk, de az esetek(nek is nevezett viszonyragok) kialakulásá...
    2020. 07. 16, 15:25  Mi is az az Uralonet?
  • Libertate: @aphelion: Csak egy a bökkenő, hogy ennek a tudomány szerint semmi értelme. A magyar nyelv...
    2020. 07. 16, 13:08  Mi is az az Uralonet?
  • durek: @aphelion: "Az meg, hogy a magyarban pontosan hány eset is van, az attól függ, mit nevezün...
    2020. 07. 16, 13:06  Mi is az az Uralonet?
  • csillagszemű: @mondoga: Előre bocsátom, hogy nem vagyok nyelvész, szóval lehet butaságot kérdezek (meg í...
    2020. 07. 16, 12:17  Mi is az az Uralonet?
A nyelvész majd megmondja
A legnépszerűbb anyagok
Írjon! Nekünk!
nyest.hu
nyest.hu
 
A németek 140 ezer kelet-európaival számolnak

Mintegy 100-140 ezer fő érkezését jelentheti évente Németországba a német munkaerőpiac jövő májusi megnyitása a kelet- és közép-európai uniós országok munkavállalói előtt.

MTI | 2010. november 22.
|  

A német munkaügyi hivatal becslései szerint a kelet- és közép-európai uniós országokból évente ennyien próbálnak majd meg időlegesen vagy tartósan munkát vállalni Németországban.

A hivatal egyik vezetőségi tagja szerint az újonnan érkezőkkel már a szakképzettség nélküliek, illetve  betanított munkások között is verseny alakulhat ki, ugyanakkor ez a munkaerő-mennyiség nem lesz nagy jelentőségű a szakmailag képzett munkaerő piacán.

Egy nemrégiben megjelent munkaügyi tanulmány szerint 2015-től évente közel félmillió külföldi munkaerőre lenne szükség a német gazdaságban a „demográfiai foglalkoztatási lyukak befoltozására". Ha a gazdaságban nem történnek alapvető változások, Németország munkaerő-potenciálja 2030-ig 6 millió aktív korú, 20-64 év közötti munkavállalóval csökken. Ennek következményei mind a növekedésre, mind az innovációra, mind pedig Németország versenyképességére nézve  fatálisak lennének – véli a munkaügyi kutatással foglalkozó IZA intézet igazgatója.

Klaus Zimmermann szerint kifizetődne, ha Németország 2015-től évente félmillió képzett munkaerőt csábítana az országba, ez az államháztartásnak 5-20 milliárd euró pluszbevételt jelentene.

Az IZA igazgatója – Kanada és Ausztrália mintájára – pontrendszer bevezetését javasolja, amelyben a reménybeli bevándorlókat egyebek között képzettségük, nyelvtudásuk, szakmai tapasztalataik, koruk szerint pontoznák.

Követem a cikkhozzászólásokat (RSS)
Hozzászóláshoz lépjen be vagy regisztráljon.
Még nincs hozzászólás, legyen Ön az első!
Információ
X