-
Sándorné Szatmári: Szerintem beszűkül a gondolkozás féleségek korábbi sokasága, míg a tere, ahol keresgélni l...2024. 03. 25, 09:02 Hogyan alakul át az olvasás?
-
Sándorné Szatmári: Ezek a modellek tehát (micsoda véletlen) fékezik a "féknyúz" terjedését ..? :)2024. 03. 12, 18:39 Álhírek felsimerése nyelvi modellek...
-
Sándorné Szatmári: @cikk: Véleményem eltekintve a konkrét (pl. összeesküvés) példától: -Működő nyelvelméleti ...2024. 03. 10, 09:31 Titkos víziók vagy vizionált titkok?...
-
Sándorné Szatmári: A cikk szerint a nyelv fontos jellemzője, hogy a szavak jelentése kommunikációs helyzeteke...2024. 03. 01, 09:37 Diszkriminált állatok
-
Sándorné Szatmári: @szigetva: Amit írsz, nyilván én is észre veszem.. A jelentés és tartalom ugyanakkor rávil...2024. 02. 23, 21:02 Nyelvek születése és terjedése
Kálmán László nyelvész, a nyest szerkesztőségének alapembere, a hazai nyelvtudomány és nyelvi ismeretterjesztés legendás alakjának rovata volt ez.
- Elhunyt Kálmán László, a Nyelvész, aki megmondja
- Így műveld a nyelvedet
- Utoljára a bicigliről
- Start nyelvstratégia!
- Változás és „igénytelenség”
Kálmán László korábbi cikkeit itt találja.
Ha legutóbb kimaradt, most itt az új lehetőség!
Ha ma csak egyetlen nyelvészeti kísérletben vesz részt, mindenképp ez legyen az!
Finnugor nyelvrokonság: hazugság
A határozott névelő, ami azt jelenti, hogy ‘te’
Az oroszok már a fejünkön vannak!
Karrierépítő oldal indult a felsőoktatásban tanulóknak és friss diplomásoknak. Az universide.hu portál célja, hogy közelebb hozza a fiatalokat és a vállalatokat egymáshoz, megteremtse annak a lehetőségét, hogy az igazi tehetségek már a tanulmányaik alatt megmutathassák magukat a munkaadóknak.
Az MTI-hez eljuttatott közlemény szerint a fiatalok már a tanulmányaik alatt megoszthatják szakmai ötleteiket, gondolataikat a hazai vállalatokkal. A regisztrált felhasználók hazai és multinacionális cégek által kiírt valódi feladatokra, problémákra adhatnak be megoldási javaslatokat, ötleteket a Universide-on keresztül, online. „Ezáltal esélyük nyílik arra, hogy a rendszerben nyújtott tartós, jó teljesítmény vagy akár egyetlen kiemelkedő feladatmegoldás, ötlet alapján megkeressék őket a vállalatok egy álláslehetőséggel, szakmai gyakornoki programmal vagy egy hosszú távú karriertervvel” – ismertette a rendszer lényegét Molnár Judit, a portál egyik alapítója, aki szerint a hallgatók olyan gyakorlatra tehetnek szert, amely előnyt jelenthet az álláskereséskor.
Az oldal az ajánló után folytatódik...
A közleményben utalnak egy felmérésre is, amely szerint a 30 évesnél fiatalabb, felsőfokú végzettségű álláskeresők nagyjából négyötöde úgy gondolja, hogy frissdiplomásként ma nehéz állást találni Magyarországon.
E vélekedésnek leginkább az a magyarázata, hogy a fiatalok kisebb, illetve másfajta jelentőséget tulajdonítanak a diplomának, mint az idősebb korosztályok. A fiatalok számára a végzettség ugyanis inkább elvárás, egyfajta minimum, míg az igazi előnyt a megszerzett munkatapasztalat jelenti. Nem meglepő, hogy 96 százalékuk szerint a tapasztalat többet nyom a latban egy-egy állás megpályázásánál, mint az egyetemi, főiskolai papír – írták.